Подбор команды мечты: как предпринимателю найти сотрудников, с которыми можно расти?

В какой-то момент каждый предприниматель сталкивается с пределом личной эффективности...

Как найти бизнес-ассистента, который приживётся: подбор помощника для предпринимателя

Развивать бизнес в одиночку — значит рано или поздно застрять. Просто потому, что у тебя 24 часа в сутках...

Как проводить собеседование: простая инструкция, которая сэкономит тебе месяцы времени

Когда предприниматель выходит из режима «всё сам» — первое, чему приходится учиться, это нанимать правильно...

Нестандартное интервью: зачем вам креативные вопросы на собеседовании?

В современном мире, где конкуренция за таланты постоянно растет, стандартные вопросы на собеседовании...

Планирование в HR: какие методы действительно работают?

Эффективное управление человеческими ресурсами невозможно без грамотного планирования...

Токсичные сотрудники: как распознать и что с ними делать?

В любом коллективе, будь то крупная корпорация или небольшой стартап, может появиться так называемый...

Как эффективно организовать работу команды — без микроменеджмента

Эффективная командная работа – это основа успеха любой организации. Однако, достичь ее не так просто, особенно когда...

Как проверить, что ваш найм работает против бизнеса (и что с этим делать)

Кадровые ошибки могут незаметно тормозить развитие компании, даже если кажется, что все под контролем...

Почему даже хорошие HR не справляются с наймом в период масштабирования

Рост компании — это не только новые возможности, но и вызовы для рекрутинга...

Сколько на самом деле стоит плохо закрытая вакансия

Незаполненная или неправильно закрытая позиция — это не просто временные неудобства...

Как нанимать специалистов, которые останутся надолго

Незаполненная или неправильно закрытая позиция — это не просто временные неудобства...

Что ищут топовые кандидаты и почему ваш оффер их не цепляет

Рынок труда меняется, и то, что работало вчера, сегодня может оказаться бесполезным. Разберём, какие факторы...

Найм без стратегии: как бизнес набирает людей “в стену”

Представьте, что вы строите небоскрёб, но забыли про архитектурный план. Каждый новый этаж возводит...

Когда бизнесу нужен не HR, а антикризисный найм

Стандартные методы рекрутинга не всегда работают в условиях жёстких изменений. В этой статье — разбор ситуаций...

Как оценить, что ваш рекрутер действительно закрывает вакансии (а не просто проводит собеседования

Количество собеседований — не главный показатель...